Transformationale Führung – Mitarbeitende motivieren und begeistern
macrolearning
Passende Microlearnings
Master-Zertifikate
Mehr Zufriedenheit im Job, eine höhere Kreativität und bessere Leistungen der Mitarbeitenden – das sind nur einige Vorteile der transformationalen Führung. In Zeiten eines strukturellen Wandels in der Arbeitswelt ermöglicht dieser moderne Führungsstil, den Anforderungen und Bedürfnissen von Erwerbstätigen gerecht zu werden. Mithilfe der transformationalen Führung können Mitarbeitende durch Visionen, Vorbildverhalten, individuelle Berücksichtigung und das Hinterfragen bestehender Wege motiviert und unterstützt werden. Die Kernelemente der transformationalen Führung werden in diesem E-Training ausführlich dargestellt und an Beispielen verdeutlicht. Die Teilnehmer:innen erfahren zudem, wie sie mit einem transformationalen Führungsstil ihren Mitarbeitenden optimal zur Seite stehen können.
Was ist ein Macrolearning?
Umfassendes Soft Skill Training für eine vertiefende persönliche Weiterbildung. Macrolearning ist ein klassisches E-Learning mit einer Bearbeitungsdauer von circa 50 Minuten. Als besonders intensive digitale Weiterbildung fördert ein Macrolearning Kompetenzen und schärft das persönliche Profil. Für eine ganzheitliche Learning Journey können PINKTUM Macrolearnings auch mit passenden kompakten Microlearnings kombiniert werden.
Einblick in das E-Learning
Kursdetails
Kursdetails
Zielgruppe
Führungskräfte mit Interesse, ihr Führungsverhalten zu reflektieren und zu verbessern
(Angehende) Führungskräfte mit Interesse, ihre Mitarbeitenden transformational zu führen
Lernziele
Die Unterschiede zwischen transaktionalem und transformationalem Führungsverhalten kennen
Mitarbeitende mittels Visionen begeistern können
Mitarbeitende dazu inspirieren, sich neue Konzepte und Lösungswege zu überlegen
Mitarbeiter:innen optimal individuell unterstützen und charismatisch auftreten
Die transformationale Führung im eigenen Arbeitsalltag umsetzen können
