No tengo ni idea de lo que hace mi empleado cuando teletrabaja

microlearning
Ich habe keine Ahnung, was mein Teammitglied im Homeoffice eigentlich macht!
flag of deflag of enflag of es
cultural fair logo

Cultural Fit

accessibility logo

Accesible

subcategory logo

Dirección de equipos híbridos/virtuales

clock

Duración 3 minutos

learning format

microlearning

Para asegurarnos de que los empleados que teletrabajan no desaparezcan, es necesario acordar cómo va a ser el trabajo en equipo.

¿Qué son los microaprendizajes?

Es la forma perfecta para mejorar tus habilidades interpersonales de forma rápida y sin necesidad de tener conocimientos previos. Los microaprendizajes son cursos compactos que pueden completarse en unos minutos. Este tipo de unidades de aprendizaje breves son ideal para repasar conceptos ya aprendidos en poco tiempo («know-how») o encontrar soluciones en situaciones difíciles («challenges»). Los microaprendizajes pueden combinarse con macroaprendizajes de la misma temática o utilizarse como elemento de aprendizaje independiente.

Clasificación
Challenge

La idea es reforzar ciertas competencias a la hora de enfrentarnos a tareas difíciles. Los microaprendizajes «challenge» se centran en resolver desafíos cotidianos reforzando un conocimiento en concreto y enseñando habilidades interpersonales emocionales concretas. Con determinación y cubriendo un déficit.

Grupo objetivo

  • Directivos

Objetivos de aprendizaje

  • Encontrar el equilibrio con empleados que teletrabajan.

Habilidades

Coordinar

Herramienta de autoría

Rise

Estos microlearnings podrían interesarte
Hybride Meetings inklusiv und störungsfrei abhalten
microlearningCelebrar reuniones híbridas de forma inclusiva y sin interrupciones
Ergebnisse beim Remote Arbeiten sichern – trotz Distanz
microlearningAsegurar los resultados a pesar del teletrabajo
Mitarbeitende im Homeoffice weiterentwickeln
microlearningFormar a los empleados que teletrabajan
Los nuevos cursos de PINKTUM
Ideen verwirklichen: Wie Sie Absichten in Taten umsetzen
macrolearningHacer realidad las ideas: Cómo convertir los objetivos en hechos
Im Unternehmenssinne denken: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen
macrolearningPensar en sentido corporativo: Asumir responsabilidades, tomar decisiones
Onboarding: Strategien für gelungenes Einarbeiten
macrolearningProceso de incorporación: Estrategias para empezar con buen pie