Les six stratégies de résolution des conflits : résoudre les conflits dans le secteur de l'assurance de manière orientée vers le client

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Die sechs Strategien der Konfliktlösung: Konflikte im Versicherungswesen kundenorientiert lösen
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La gestion des conflits

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Durée totale 60 minutes

Dans le secteur des assurances, la gestion des conflits est un facteur de réussite décisif. Différentes stratégies de gestion sont utilisées lorsqu'il s'agit de résoudre des conflits, que ce soit avec des clients, au sein d'une équipe ou entre des services. Le chercheur en conflits Gerhard Schwarz a identifié six méthodes centrales : Fuir, Se battre, Céder, Déléguer, Négocier et S'entendre. Dans ce cours, les collaborateurs des entreprises d'assurance apprennent à utiliser ces stratégies de manière ciblée et adaptée à la situation. Ils apprennent à connaître les avantages et les inconvénients spécifiques des méthodes, notamment en ce qui concerne les scénarios typiques du secteur de l'assurance, et développent des compétences d'action pratiques pour résoudre les conflits de manière efficace et durable.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

  • Les intermédiaires et les conseillers actifs dans la distribution de produits d'assurance et les collaborateurs qui participent à la distribution ou au conseil

  • Cadres dans la distribution de produits d'assurance

Objectifs d'apprentissage

  • Connaître les six principales stratégies de résolution des conflits

  • Reconnaître et élargir sa propre stratégie préférée de résolution des conflits

  • Reconnaître les stratégies de résolution des conflits des collaborateurs et des collègues

  • Savoir obtenir un « consensus » comme meilleure stratégie de résolution des conflits.

Compétences

Résoudre des conflits
Analyser les problèmes
Clarifier les choses
Agir avec équité et intégrité
Se montrer prudent

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéoconférences modérées
Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Éléments interactifs
Messages clés
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