Employabilité – Renforcer son attractivité sur le marché du travail

macrolearning

Le monde du travail moderne est en pleine révolution. Alors qu’il était autrefois courant d’effectuer le même travail pendant des années, il est désormais normal que les tâches professionnelles évoluent régulièrement, que ce soit à cause de la numérisation croissante, de l’intelligence artificielle ou du travail intérimaire. Il est donc devenu d’autant plus important pour les employés de se former régulièrement et de renforcer leurs compétences afin d’accroître leur employabilité. Mais que signifie exactement ce terme ? Quelles sont les compétences importantes pour rester performant et attractif à long terme sur le marché du travail ? Quel est le rapport entre votre identité, votre carrière et votre efficacité personnelle ? Cette formation en ligne fournit des réponses à ces questions – et à bien d’autres – autour de l’employabilité.

Qu’est-ce qu’un macrolearning ?

Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

  • Les collaborateurs souhaitant rester attractifs et performants à long terme sur le marché du travail

  • Les collaborateurs souhaitant en savoir plus sur l’employabilité et leurs propres ressources dans ce domaine

  • Les collaborateurs souhaitant se développer personnellement et renforcer leurs compétences de manière constante et durable

Objectifs d'apprentissage

  • Connaître le concept d’employabilité et en comprendre l’importance

  • Renforcer sa valeur humaine

  • Élargir ses ressources sociales

  • Mettre à profit ses ressources psychologiques

Compétences

Définir vos propres objectifs
Prendre des responsabilités
Avoir envie d'apprendre
Faire preuve d'ouverture d'esprit
Élaborer des stratégies
Encourager l'innovation

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéoconférences modérées
Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Éléments interactifs
Messages clés
Contrôle des connaissances
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